Il testo offre una sintesi organica e completa delle principali problematiche legate all’organizzazioneaziendale, per assicurare le conoscenze fondamentali dei processi organizzativi: dalle teorie ai modelli piùimportanti sviluppati dalla scuole classiche.L’opera traccia un quadro evolutivo della disciplina, al fine diindividuare le variabili guida che influiscono sull’organizzazione aziendale, fornire spunti di riflessione estrumenti per la valutazione e la progettazione dell’organizzazione, ed effettuare, infine, una ricognizione suimodelli organizzativi e gestionali emergenti. Completa il lavoro un’ampia panoramica riguardante le attualiteorie sull’organizzazione aziendale (learning organization), gli stili di direzione emergenti (knowledgemanagement) e il tema della «conoscenza» come variabile strategica determinante del vantaggio competitivodell’impresa. Il
2020/08/29 12:35:15
